公司给一部分交社保,一部分交缴纳社保,这算

公司部分交社保,部分不交,构成劳动纠纷。依据《劳动法》和《社会保险法》,单位必须为全体员工缴纳社保,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司信誉。
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此问题常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向社保局投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。
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