试岗期三天有工资吗

试岗期三天应当有工资。依据《劳动合同法》,试岗期属用工时间,应支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试岗期三天不给工资可协商或投诉。先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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试岗期应发工资。操作如下:1. 确认试岗期是否属于劳动合同约定范围;2. 如是,则按合同约定工资标准支付;3. 如否,也需按实际出勤支付报酬,不得低于最低工资标准。

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