想了解,工伤单位不愿意报工伤合法吗?

单位不愿报工伤不合法。依据《工伤保险条例》,单位有义务申报工伤,拖延或不报将影响工伤职工权益。若单位不报,职工或其近亲属可在1年内直接向劳动保障部门申请工伤认定,否则可能导致职工无法获得应有的工伤赔偿。
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单位不报工伤,职工可主动申请。处理方式有:与单位协商、向劳动保障部门投诉、直接申请工伤认定。建议先与单位沟通,无果后再采取法律途径,确保权益得到保障。
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