经济补偿时，是否算入平均工资？

生育津贴不计入平均工资计算经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，生育津贴是按单位上年度月平均工资等标准计算，非个人平均工资组成部分，未及时处理可能导致经济补偿计算不准确，引发劳动争议。
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处理此问题常见方式为明确生育津贴性质后计算。应首先确认生育津贴是否计入工资总额，再据此计算经济补偿，确保合法合规，避免纠纷。
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生育津贴不计入经济补偿平均工资。操作如下：1.确认单位上年度月平均工资；2.按规定计算生育津贴；3.明确生育津贴不计入个人平均工资；4.据此计算经济补偿金额，确保准确无误。