灵活就业人员自己交社保计算工龄吗

灵活就业人员自己交社保可以计算工龄，但需符合规定。分析：工龄通常与职工的社会保险缴纳记录相关。对于灵活就业人员，虽然他们不是传统意义上的“职工”，但按规定缴纳社会保险费后，其缴费年限在符合条件时，可视为工龄，用于享受相应的社会保险待遇，如养老保险等。提醒：若发现社保缴纳记录有误或未得到应有待遇，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员处理社保工龄问题的方式主要有两种：一是通过社保部门查询和确认个人社保缴纳记录；二是在遇到争议时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若仅是对个人社保缴纳情况有疑问，建议首选向社保部门咨询；若涉及权益争议，且社保部门无法有效解决，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：灵活就业人员可通过社保部门官网、窗口等渠道查询个人社保缴纳情况，确保记录准确无误。2. 提出异议：若发现社保缴纳记录有误，应及时向社保部门提出异议，并提供相关证明材料，要求更正。3. 法律途径维权：若社保部门未能及时更正或解决争议，灵活就业人员可通过申请行政复议、提起行政诉讼等方式，依法维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。4. 注意保留证据：在处理社保工龄问题时，灵活就业人员应始终注意保留相关证据，如社保缴纳凭证、异议申请书、复议决定书等，以备不时之需。