辞职到期不发工资可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位逾期不支付工资，劳动局可责令其按应付金额50%以上1倍以下加付赔偿金。不及时处理，将严重影响劳动者合法权益，甚至导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动局投诉，并提交证据；4. 等待劳动局处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，常见处理方式是投诉与协商。可先与用人单位协商，协商无果则向当地劳动局投诉，要求支付工资及赔偿金。选择方式时，应考虑效率与效果，优先保障自身权益。
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