辞退或除名职工，视同缴费工龄不会清零，也不违反法律规定。依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资，未提及工龄清零相关条款，说明工龄保留不违反法律。若清零，则可能违反《劳动法》中关于劳动者权益保护的规定，影响员工退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退或除名职工处理：1.协商解除，双方达成一致后签订协议，明确工龄等权益保留。2.调解处理，申请劳动部门或第三方机构调解，寻求中立第三方帮助达成和解。3.仲裁申请，向劳动仲裁委员会提起，提交相关证据材料，等待裁决。4.诉讼解决，如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退或除名职工问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与职工协商解决，协商不成可申请劳动调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决，以快速高效处理纠纷。
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