您可以维权，公司未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果或公司拒绝时，应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与公司协商，要求赔偿；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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爷爷和奶奶在生前对财产有明确的分配，现在这些分配还作数吗？
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学生穿校服有什么说法
学生穿校服是学校管理的规定，体现平等与归属感。从法律角度看，学校有权制定校服政策，但需确保不违反教育法及学生权益。若校服政策引发学生大规模不满或影响学生健康，问题就严重了，应及时咨询教育部门或法律人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
工人受伤老板不管怎么办
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