工人受伤老板不管，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，雇佣与劳动关系赔偿有别，不及时处理可能导致工人权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤老板不管，应维权。操作如下：1. 明确用工性质，雇佣还是劳动；2. 雇佣关系则收集证据起诉；3. 劳动关系则立即申报工伤，进行鉴定；4. 根据伤残等级，依法要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤老板不管，常见处理方式是诉讼或仲裁。需先明确用工性质，雇佣关系则起诉，劳动关系则申报工伤。选择依据事故性质和赔偿程序差异。
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