因未付工资欠条而被起诉，我该如何应对？

因未付工资欠条被起诉，应积极应诉并说明情况。依据《民事诉讼法》，起诉状需明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，不及时处理可能导致败诉及强制执行。
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应对未付工资欠条起诉，常见处理方式为收集证据、准备答辩、协商或调解。根据案情选择最佳策略，如证据确凿则重点准备答辩，若存在误解则尝试协商或调解。
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未付工资被起诉，应对如下：1.收集证据：整理工资支付记录、沟通记录等，证明是否欠薪及原因。2.准备答辩：针对起诉状内容，准备答辩材料，说明欠薪缘由或反驳不实指控。3.尝试协商：若双方有调解意愿，可尝试协商解决方案，避免法律纠纷。