如果连续请假半个月，那么其中的周六周日该如

连续请假半个月，周六周日根据假期类型计算。事假、年假按工作日算，病假、婚假等则包含周末。《劳动法》规定，不同假期计算方式不同，错误计算可能影响员工权益或企业支付义务，造成法律纠纷。
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连续请假需分类处理。事假：按工作日计算，不含周末；病假婚假：含周末，连续计算。具体操作：1.明确请假类型；2.根据《劳动法》及相关规定，确定计算方式；3.如遇争议，及时咨询专业律师，确保合法合规。
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连续请假处理方式需根据假期类型定。事假、年假按工作日计算；病假、婚假等连续日计算，含周末。选择处理方式时，应明确假期类型并依据相关法律法规执行，确保合法合规。