公司地址搬迁怎么办

公司地址搬迁需协商变更劳动合同。依据《劳动合同法》,变更需双方同意,否则可解除并赔偿。未及时协商处理,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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公司地址搬迁需处理。若搬迁影响小,与劳动者协商变更合同继续履行;若搬迁影响大,提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同,并按工作年限赔偿。
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公司地址搬迁的常见处理方式为协商或解除劳动合同。若搬迁对劳动者影响小,可协商变更合同;若影响大,可选择解除并赔偿,具体依据实际情况决定。
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