通过身份证号不能直接查到手机号，需依法依规查询。分析：根据我国相关法律规定，个人身份证号码和手机号码均属于个人隐私信息，受到法律保护。未经个人同意或未经法定程序，任何组织或个人都不得擅自查询、获取或使用.

交社保不一定影响应届生身份，需视具体情况。法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否全职工作决定。若毕业后未全职工作，仅交社保不影响应届生身份。但某些招聘或政策可能将交社保视为已就业，影响应届生资格。若因此.

与原告有利益关系的人能做证人，但法院会慎重审查。依据《民事诉讼法》，知道案件情况的人都有作证的义务，但利害关系人的证言需法院甄别，以防不实证言影响判决公正。若不及时处理，可能导致误判。 ✫✫✫✫✫有法律问.

离婚时贷款需双方共同承担，或协商由一方偿还。依据《婚姻法》等相关法律，抵押贷款未还清部分属共同债务，应共同承担。若未及时处理，可能导致双方信用受损，甚至面临银行起诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

一个月内未签合同被辞退，公司需支付补偿金或双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，公司违规辞退需承担法律责任，严重情况可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

您的情况仍有可能解决。依据《社会保险法》，单位应持续为员工缴纳社保至退休。社保未缴足且劳动仲裁时效已过，需寻求其他法律途径，如咨询律师探讨诉讼可能性，否则可能影响您的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您需赔偿医疗费、交通费、营养费等合理费用及误工费。依据《民法典》规定，交通事故应赔偿治疗和康复支出及误工损失，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您有权向相关部门投诉。根据执行程序的相关规定，法院执行款应在合理时间内到账，通常一周内可以完成。如果执行款超过一周仍未到账，可能涉及执行效率或流程管理问题。《民事诉讼法》第二百四十三条等条款规定了法院执.

社保中断后可以补交，但需符合一定条件。分析：根据社保法规定，个人因各种原因中断缴纳社保后，可在规定时间内申请补缴，以维持社保的连续性。补缴时，需缴纳中断期间的社保费用及可能产生的滞纳金。补缴社保有助于保.

你提到他们夫妻以要回他花的钱为由，这可能涉及财产纠纷，但不一定构成敲诈勒索。根据《中华人民共和国刑法》关于敲诈勒索罪的规定，敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害.

公司拒绝帮员工收快递不合法。依据《快递暂行条例》，快递公司应按规定投递，公司无权拒绝。若拒绝可能导致快递延误、丢失，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

直销拉人进来若涉及违法行为则违法。依据《治安管理处罚法》，非法直销活动将受处罚，严重者可能构成犯罪。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

宠物托运主要由航空公司等运输部门负责。依据《中国民用航空旅客、行李国际运输规则》，宠物作为特殊行李需符合航空运输要求。不及时处理可能导致宠物受伤、丢失或运输受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电动车被刮坏，应依据事故责任协商或起诉赔偿。根据《民法典》，双方可先协商，协商不成可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

通过名字查询详细地址涉及隐私保护，一般不可行。 分析：从法律角度看，个人的详细地址属于个人隐私信息，受法律保护。未经允许查询他人地址可能构成侵犯隐私的行为，违反相关法律法规。除非有合法依据，如司法调查、债.

担保无效需满足特定条件。依据《担保法》等相关规定，主体、客体或内容违法均可导致担保无效。若不及时处理，可能面临债权无法实现、法律责任等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

信号塔建设需符合标准，一般不影响居民健康。分析：从法律角度看，信号塔的建设需严格遵守国家关于电磁辐射的安全标准和规定。这些标准旨在确保电磁辐射水平不会对公众健康造成不良影响。通常情况下，如果信号塔的建设.

有效，只要协议真实且合法。依据《婚姻法》等相关法律，婚内协议可约定财产分配，出轨方需承担经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如财产被转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

打款错误一般需及时联系对方退回，诉讼时效为三年。依据《民法典》，不当得利应返还，超过二十年法院不再保护。不及时处理可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

工伤赔偿款应支付给员工本人账户。依据《工伤保险条例》，保险金由保险公司支付，单位对工伤负责。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.