工厂中毒事件后,员工如何获得应得的补偿?

工厂中毒后,员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,影响恶劣。
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工厂中毒事件,员工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式获补偿。建议先协商,不成则申请调解或仲裁,最后考虑诉讼,以确保权益得到保障。
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工厂中毒获补偿方式:1.与工厂协商,明确补偿金额和方式;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求合理补偿。
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