工作未满一个月离职扣工资合法吗

工作未满一个月离职扣工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,扣工资行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职扣工资,常见处理方式是举报或仲裁。建议先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁维权,以维护自身合法权益。
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离职扣工资不合法。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向当地劳动监察部门举报,或提起劳动仲裁;4. 如需,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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