劳务派遣满十年怎么办

劳务派遣满十年,可签无固定期限合同。《劳动合同法》规定,满十年可订立此类合同,不签可能影响员工权益,如失去长期工作保障。
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劳务派遣满十年,常见处理是签无固定期限合同。若双方同意续签,应直接签订;若存在分歧,应协商或通过法律途径解决。
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劳务派遣满十年,应签无固定期限合同。操作如下:1. 双方协商同意,直接签订无固定期限劳动合同;2. 若公司不同意,员工可提出,并依据《劳动合同法》进行协商;3. 协商不成,员工可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。
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