派遣工被退回拒绝重新派遣怎么办

派遣工被退回拒重新派遣，应依法处理。依据《劳动合同法》，不符合退回条件的派遣工有权要求恢复用工。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益及公司声誉。
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派遣工被退回常见处理方式为协商或诉讼。若双方有协商基础，可首选协商；若协商无果，或涉及严重违法情形，则应通过法律途径解决，以确保权益。
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派遣工被退回应对如下：1. 确认退回是否符合约定条件，如不符，要求恢复用工或提起仲裁；2. 与派遣公司沟通，了解退回原因，协商解决方案；3. 若被非法辞退，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 咨询专业律师，获取法律意见，确保处理过程合法合规。