公司休无薪假合法吗?

公司休无薪假是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等规定，员工请事假时公司可放无薪假；但若是病假、年假等，则必须支付工资。否则，公司可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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处理公司休无薪假问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。若公司违规，员工可先与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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公司休无薪假需分情况。事假可无薪，病假、年假等需有薪。具体操作：1. 确认假期类型；2. 如公司违规，先与公司沟通；3. 沟通无果，向劳动部门投诉并保留证据；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。