如果工厂因为我不加班而开除我,是否违法?

工厂因不加班开除员工是违法的。依据《劳动法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,擅自延长工作时间违法。若被开除,劳动者有权提起赔偿,否则将面临法律责任。
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工厂开除不加班员工违法。应对方式:1.保留证据,如加班通知、开除通知等;2.与工厂沟通,要求合理解释或补偿;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。
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对此类情况,常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。若证据确凿,可先尝试与工厂协商;协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求赔偿;必要时可诉诸法院。
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