大学期间交了社保就不是应届生了吗

交社保不一定影响应届生身份，需视具体情况。法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否全职工作决定。若毕业后未全职工作，仅交社保不影响应届生身份。但某些招聘或政策可能将交社保视为已就业，影响应届生资格。若因此影响就业或政策享受，问题较严重，应及时咨询。
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从法律角度看，处理应届生身份与交社保关系的方式主要有两种：一是了解具体招聘或政策对应届生身份的定义，看是否将交社保作为判断依据；二是咨询相关部门或专业机构，明确个人情况是否符合应届生标准。选择方式时，应考虑信息的权威性和准确性，确保决策有据可依。
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针对不同情况，处理应届生身份与交社保关系的具体操作如下：1. 若招聘公告或政策明确应届生不得交社保，应确保在申请前未缴纳社保，或及时停止缴纳。2. 若招聘或政策未明确提及社保，但担心影响应届生身份，可咨询招聘方或政策制定部门，获取明确答复。3. 若已交社保但希望保留应届生身份，可考虑提供其他证明，如未全职工作证明，以说明情况。4. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如社保缴纳记录、工作合同等，以备不时之需。请根据实际情况灵活选择处理方式，并密切关注相关政策变化。