试用期离职扣工作服钱合法吗

试用期离职扣工作服钱不合法。依据《劳动合同法》，仅当用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约时才需支付违约金，且数额有限。非法扣款可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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试用期离职被扣工作服钱，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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试用期离职扣钱不合法。操作：1. 与用人单位沟通，要求退还扣款；2. 若沟通无果，收集证据，如扣款记录、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。