退休时是否可以一次性补缴？

单位未交社保，退休时能否补缴需视具体情况。分析：根据社保法规定，单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳，员工在退休时可能面临社保年限不足的问题。是否能一次性补缴，取决于当地的社保政策和补缴规定。通常情况下，符合一定条件的退休人员可申请补缴，但需支付滞纳金等额外费用。提醒：若单位长期未缴纳社保，且退休后无法补缴导致无法享受社保待遇，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，单位未交社保问题的处理方式主要包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉要求单位补缴、以及通过法律途径起诉单位要求赔偿。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确单位未缴社保的事实，提出补缴要求，并协商补缴方案，包括补缴年限、金额及滞纳金等。2.向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地社保部门提交投诉材料，要求单位补缴社保并承担相应责任。3.法律途径：若协商和投诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴纳社保导致的损失，包括但不限于退休金损失、医疗费用无法报销等。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。