外来工退休社保不满15年能退休吗

外来工退休社保不满15年，一般不能享受养老保险待遇。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。若社保缴费不满15年，则无法享受该待遇。这意味着，即使外来工达到退休年龄，若社保缴费年限不足，也无法直接退休并领取养老金。提醒：若社保缴费年限远低于15年，且即将达到退休年龄，表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费：外来工可携带相关证件到当地社保部门办理补缴手续，根据欠缴年限和基数计算应补缴金额，并按时缴纳。2. 延迟退休：若选择延迟退休，需向单位或社保部门提交申请，并继续缴纳社保费，直至累计缴费满15年。3. 申请一次性清算个人账户储存额：外来工可向社保部门提出申请，清算个人账户中的储存额，但需注意，这将导致无法享受养老金待遇。在申请时，需携带相关证件并填写申请表，经审核通过后，社保部门将按规定支付个人账户储存额。以上操作均需遵循当地社保政策和规定，建议在办理前咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费不满15年的外来工，常见的处理方式包括补缴社保费、延迟退休以及申请一次性清算个人账户储存额等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和当地政策进行权衡。若经济条件允许且希望未来享受养老金待遇，可考虑补缴社保费；若不急于退休，也可选择延迟退休以继续缴纳社保；若对养老金无过高期望，可申请一次性清算个人账户储存额。